Един от наболелите проблеми на съвременния бизнес е трудното намиране, а впоследствие и успешното задържане на най-подходящите кадри, които да работят в компанията. Съвременните поколения работещи хора все по-малко имат желание да се обвързват дългосрочно с една и съща фирма, в която да натрупат достатъчно рутина и конкретни специфични умения.
Ейдос Консултинг е тук, за да намери баланса за вашата компания между намирането на служители с опит и необходимата свежа нова кръв, която да обживява работната ви среда. Както и да ви посъветва как да задържате важни за бизнеса ви кадри, за да няма опасност да подсилят конкуренцията ви или дори само да отворят пореден кадрови проблем за вас с напускането си.
Един от наболелите проблеми на съвременния бизнес е трудното намиране, а впоследствие и успешното задържане на най-подходящите кадри, които да работят в компанията. Съвременните поколения работещи хора все по-малко имат желание да се обвързват дългосрочно с една и съща фирма, в която да натрупат достатъчно рутина и конкретни специфични умения.
Ейдос Консултинг е тук, за да намери баланса за вашата компания между намирането на служители с опит и необходимата свежа нова кръв, която да обживява работната ви среда. Както и да ви посъветва как да задържате важни за бизнеса ви кадри, за да няма опасност да подсилят конкуренцията ви или дори само да отворят пореден кадрови проблем за вас с напускането си.
За целта ви предлагаме следните услуги :
- Анализ и оценка на управлението на човешките ресурси
- Анализ на мотивацията и ангажираността на служителите
- Управление на персонала при сливания и придобивания
- Анализ на системата за възнаграждения и поощрения
- Дългосрочно стимулиране на служителите
- Организиране на вътрешна комуникация със служителите
- Индивидуални HR решения според нуждите на клиента
За целта ви предлагаме следните услуги :
- Анализ и оценка на управлението на човешките ресурси
- Анализ на мотивацията и ангажираността на служителите
- Управление на персонала при сливания и придобивания
- Анализ на системата за възнаграждения и поощрения
- Дългосрочно стимулиране на служителите
- Организиране на вътрешна комуникация със служителите
- Индивидуални HR решения според нуждите на клиента